”குழந்தைகளுக்கு உடம்பு சரியில்லனு லீவு கேட்காதீங்க....” | நிறுவனம் பிறப்பித்த அதிர்ச்சி உத்தரவு! #Viralonsocialmedia

"உங்கள் குழந்தைக்கு உடல்நிலை சரியில்லை என்றால் நாங்கள் என்ன செய்ய வேண்டும்?" விடுமுறை குறித்த நிறுவனம் அளித்த விளக்கம் அதிர்ச்சியை ஏற்படுத்தியுள்ளது.

சமூக வலைதளங்களில் ஒரு பதிவு வைரலாக பரவி மக்களை ஆச்சரியத்தில் ஆழ்த்தியுள்ளது. இந்த இடுகையில், ஒரு நிறுவனம் வெளியிட்ட குறிப்பு பகிரப்பட்டுள்ளது, அதில் குழந்தை நோய் வாய்ப்பட்டால் விடுமுறை வழங்கப்படாது என்று ஊழியர்களுக்கு எச்சரிக்கை விடுக்கப்பட்டுள்ளது.

தனியார் நிறுவனங்களில் பணிபுரியும் ஊழியர்கள் விடுப்பு எடுப்பது மிகவும் கடினம். இங்கே ஒவ்வொரு நிறுவனமும் விடுப்பு எடுப்பதற்கு அதன் சொந்த விடுப்புக் கொள்கையைக் கொண்டுள்ளது. இது தொடர்பான பதிவு சமூக வலைதளமான ரெடிட்டில் வைரலாகி வருவது மக்களை அதிர்ச்சி அடைய செய்துள்ளது. ஒரு குழந்தை நோய்வாய்ப்பட்டிருக்கும்போது விடுப்பு எடுப்பது இனி செல்லுபடியாகாது என்று எச்சரித்துள்ளது.

நிறுவனத்தின் உத்தரவு:

"குழந்தை நோய் காரணமாக விடுப்பு எடுப்பது இனி ஒரு சரியான காரணமாக இருக்காது. மேலும் பணியாளரின் பதிவுக்கு களங்கம் ஏற்படும். நாங்கள் உங்கள் குழந்தைகளை வேலைக்கு அமர்த்தவில்லை. எனவே அவரது நோய் ஒரு காரணமாக விடுப்பு எடுக்க கூடாது.

சமூக வலைதளங்களில் பரபரப்பு:

இந்த பதிவு சமூக வலைதளங்களில் பகிரப்பட்டதையடுத்து மக்கள் மத்தியில் கடும் கோபம் எழுந்துள்ளது. இந்நிறுவனத்தின் இந்த முடிவை மக்கள் கடுமையாக விமர்சித்து வருகின்றனர். ஒரு குழந்தையின் நோய் ஒரு அவசரநிலையாக இருக்கலாம், நிறுவனம் தனது ஊழியர்களிடம் இத்தகைய அணுகுமுறையைக் கடைப்பிடிக்கக்கூடாது என்று மக்கள் கூறுகிறார்கள்.

மக்கள் எதிர்வினைகள்:

நோய்வாய்ப்பட்ட குழந்தைகளை பராமரிப்பது பெற்றோரின் பொறுப்பு. நிறுவனம் இதை புரிந்து கொண்டு ஊழியர்களுக்கு விடுமுறை அளிக்க ஒத்துழைக்க வேண்டும். நிறுவனம் மனிதநேயத்தை மனதில் கொள்ள வேண்டும் என்று சிலர் கூறுகிறார்கள். குழந்தைகள் நோய்வாய்ப்படுவது ஒரு தீவிரமான சூழ்நிலையாக இருக்கலாம், அத்தகைய சூழ்நிலைகளில் நிறுவனம் ஊழியர்களுக்கு உதவ வேண்டும். நிறுவனத்தின் இந்தக் கொள்கை தவறானது என்றும் அது ஊழியர்களின் மன உறுதியை உடைக்கும் என்றும் சிலர் நம்புகிறார்கள்.

நிபுணர்கள் என்ன சொல்கிறார்கள்?

மனித வள வல்லுநர்களின் கூற்றுப்படி, எந்த நிறுவனமும் தனது ஊழியர் மீது அத்தகைய அணுகுமுறையைக் கொண்டிருக்கக்கூடாது. குழந்தைகளை பராமரிப்பது என்பது பெற்றோரின் பொறுப்பு மட்டுமல்ல உரிமையும் கூட. இதை நிறுவனமும் புரிந்து கொள்ள வேண்டும். நிறுவனம் தனது ஊழியர்களிடம் சுதந்திரமாக நடந்து கொள்ள வேண்டும்.